La BD de Maé, ça m'éclate, c'est frais, je rigole...
Scally, elle, je lui fais confiance, je ne prends pas mes sources n'importe où...sinon c'est: ici (mais honte sur eux....la cuisine dans la section femmes....)
Jiwa: j'écoute de la musique, beaucoup...
les forums des Céphées et des Plaisirs pour ma nouvelle passion (les herbes et les huiles essentielles....ça ne me mène pas loin pour le moment, je suis tout le temps malade!)
l'immo et l'immo sujets qui m'intéressent...comme les blogs sont le meilleur moyen de se renseigner de nos jours...

Je ne suis pas une Geek! Seul mon mari trouve que je suis une Geek, mais tout est histoire de contexte, et de comparaison.
Par contre, je dois avouer, j'ADORE Internet, et j'ai essayé de trouver - seulement - 5 raisons à ce "love"!

1. Petite, j'ai été extrêmement frustrée de ne pas avoir réponse à toutes mes questions (je m'en souviens encore, c'est dire si cela a dû me frustrer...), quel intense plaisir pour moi de trouver coupe à ma soif sur internet (wikipédia?)
2. Je n'aime pas qu'on me fasse marcher - même si je cours quand même -  alors je vais lire la fin des séries sur Internet, comme ça, toc, je te coupe l'herbe sous le pied et j'ai même pas regardé tes pubs de m****
3. Je trouve beaucoup de gens avec plein de mauvais esprit comme moi - beaucoup plus que dans la vraie vie (et j'ai AUSSI des amis dans la vraie vie, ne vous en faites pas!), c'est très désangoissant.
4. Ma curiosité est sans fond (oui, bon ca ressemble à hein),et je m'intéresse à beaucoup de chose
5. La vie des gens est passionnante, or les gens racontent leur vie sur Internet :) et cela me passionne. J'adore lire des blogs - oui, d'ailleurs il faut que j'en rajoute dans ma blog roll.
6. J'ai aucune mémoire des recettes, mais alors je suis nulle avec les proportions en visuel - pas mon truc - heureusement, y a toujours Internet pour me nourrir :)
7. Internet est aussi mon dico perso, mon calculateur en ligne,mon convertisseur métrique...
8. Quand je m'ennuie, j'ai toujours un truc à faire ou à découvrir sur Internet, aussi quand je suis occupée
9. J'ai accès à des avis d'experts en tous genres - au delà de chacun qui met sa note à tel resto - j'ai besoin de guidance - éco par exemple, Internet, c'est mon édito à moi
10. Je lis, j'écoute de la musique, je regarde la Tv, je regarde des films, je parle à mes amis et même à mes parents, j'apprends, et je rencontre des gens di-ffé-rents et d'autres ins-pi-rants, tout ça sur Internet

Je crois avoir déjà signalé - c'est quand même la 4ème fois de l'année que je me chope un virus - que je n'ai pas de congé maladie aux US...

Dur...

this is where I was...pix to come but be prepared....ATTENTION!

enfin de retour de parenthèse...
what a blesssing, those paid holidays....
Je veux juste mentionner, en outre du très connu Deezer, le Jiwa.fr qui fait des émules...ou surtout CA

J'ai récemment revu 'Lost in Translation' et la remarque de mon cher et tendre était que décidément, quand on est à l'étranger, on fait des bêtises, on se sent plus libre, un peu moins responsable...

C'est vrai que personnellement, je cherchais à me distancer d'une trop grande lourdeur à Paris.
C'est une des raisons pour lesquelles je suis partie...et c'est vrai qussi que je vis plus légèremen, - et plus précairement ici. Aussi, pas de parents, pas de connaissances de toujours ennuyeuses à entretenir, peu d'obligations sociales, tout est à inventer et comme on ne connait pas les contraintes culturelles locales, on les subit moins, forcément...

Et puis, on reste à la marge, pas comme les autres....

Entre le boulot et les vacances qui s'annoncent, j'ai extrêmement peu de temps pour l'écriture...Mais les idées fusent...

Découvrez Rachael Yamagata!

J'ai été beaucoup au Canada dernièrement et je vous prépare plusieurs petits billets de réflexion sur cette étrange contrée...

Première surprise: les canadiens sont culturellement très proches des américains et les québecois eux mêmes sont plus proches des nords américains que des Français contrairement à ce que j'avais pu entendre jusqu'ici.

Et comme je vous l'avais dit, on est partis avec l'option enchère à l'envers de Hotwire.
Voici la chambre à 40 dollars à Buffalo, au Hyatt.

Je vous avais parlé du Yoga, du Pilates...
Voici la version danse: plus jeune, je me souviens de ma prof de modern-jazz partie à New York un été et revenue enthousiaste.
M'y voici, un genou en moins (et oui, les aléas du ski, il n'y a pas que les garçons qui peuvent avoir les ligaments croisés abîmés contrairement à ce que j'ai pu entendre dire plusieurs fois.).

J'ai finalement cédé à mon envie de tester un cours de danse dans une école new yorkaise, ça tombe bien, mon genou a tenu le coup...

Le site web est là.

Et l'expérience a été fantastique. Pour celles qui connaissent, les locaux et l'ambiance rappellent un peu ceux du Studio Harmonic à Bastille, sauf que là, c'est à côté de Ground Zero à la limite de  Financial District/SoHo.
A $18 le cours de deux heures, cela revient quand même à peu...
Le cours beginners est plus lent mais les pros viennent également y participer, pour voir un prof qui leur plaît, s'échauffer...Intermediate est déjà bien avancé du coup, toujours avec des pros qui dansent divinement (hey, Broadway est à côté!).
Et les profs- en dehors des guests - viennent de tous horizons, j'ai testé pour vous un hispanophone qui nous sert de la musica de Barcelona...avec de la guitare comme dans le dernier Woody Allen!
Bref, un intense plaisir.

Un vrai dossier qui explique très bien les +/-.
Non, je n'ai pas d'enfant mais ce sujet a éveillé mon intérêt...
ICI

Chez Pénélope

Je ne sais pas du tout dessiner mais je trouve qu l'écrit n'apportera jamais le niveau de dérision de ces dessins humoristiques qui tourne des scènes de la vie quotidienne en sketches ultimement cathartiques  en l'espace de quelques secondes...

Je confirme donc que ces 2 sites valent vraiment le coup!

J'ai utilisé Hotwire pour aller à Montréal avec sa fonction simple (la même qu'on retrouve sur Hotwire): on choisit une zone géographique et on voit apparaitre les offres d"hôtels ains que leur nombre d'étoiles, mais on ne connaît pas la marque.

Sur Priceline en plus, on peut faire des enchères à l'envers mais si on gagne, il faut payer: donc je place $30 pour un trois étoiles à buffalo centre, je ne trouve pas alors je monte et pour $40 me voilà logée au Hy***.
Deux précisions importantes

• on est censés payer pour faire une nouvelle enchère - en pratique, il suffit de changer un critère (moi, j'ai inclus une zone géographique ou il n'y avait pas de 3*, simple. sinon il faut revenir sous 48h).

• pour avoir une idée des prix qui se pratiquent, la blogosphère est là! biddingfortravel et betterbidding sont alimentés par les internautes.

...et l'assimilation culturelle fait que, oui, il est possible de faire l'aller-retour NY-Montréal sur un week end.
Et oui, ca fait 14h de route sur le week end...

Shot pris en sortant du boulot...!

On dit souvent que les USA ont une capacité de réaction assez incroyable - et je confirme. Pragmatique avant tout, parfois brutaux, ils vont droit au but.
Dans une banque connue où un trader a perdu beaucoup d'argent récemment, ils proposaient de désactiver les badges des personnes en vacances (le trader qui a perdu beaucoup d'argent avait réussi à couvrir ses activités en ne prenant pas de vacances pendant plus d'un an). Tout simplement (bien sûr les Français n'étaient pas d'accord, les boss reviennent pendant les vacances, ça ne se fait pas de désactiver le badge du boss....)

Le teletravail (qui a beaucoup de mal à se développer en France, parce que les télétravailleurs sont soupçonnés d'en profiter pour ne pas travailler) est développé parce qu'il bénéficie aux entreprises: moins de coûts sur l'immobilier, plus de fléxibilité, des travailleurs moins stressés par le prix du gazole...

Three Free Ways to Give Your Employee Gas Relief
  Posted on JUL 17, 2008 12:00 A.M.

Many employers want to help their employees save money. On the downside, many employers are also feeling pinched by price increases and may not be able to help out much (besides, you know, providing a job that pays money). So here are three free things you can do to help your employees without incurring costs:

1. Flexible Time - Allowing employees to come in during non-rush times is a huge advantage. Imagine a 20 mile commute that usually takes 45-75 minutes to complete. During non-rush times, this can be reduced to 30 minutes. Not only is that an advantage gas wise, it is also an advantage time wise.

2. Compressed Work Week - Along the same lines as flexible time, you can allow your employees to come in one less day a week. Utah state offices are on the verge of doing it and not only is it a big plus with the employees, they also get more coverage (state agencies can be open from 7am-6pm with staggered schedules). One group can work M-Th and the other can work Tu-F (I'd prefer the latter).

3. Telecommuting - If a person's job is done mainly on computer, at least part of the work week can be spent at home. You can have a person telecommute on Monday and Friday and come into the office Tuesday through Thursday.

And if these changes aren't radical enough for you, you can go to a Results Only Work Environment (ROWE) where there are no meetings, no mandatory hours and everyone is evaluated based on their contribution.

On the flip side, every employer can think of reasons not to implement these sorts of changes. Instead of thinking that way, think of ways you can implement these because for something that costs you nothing (or close to nothing), it is certainly a huge benefit for employees.

Pragmatique, c'est le mot du pays.

Pas beaucoup de vacances, mais des moyens de rendre la vie plus simple:
- la veille des jours fériés, on peut partir plus tôt (1/2 journée pour moi, 1 journée même pour certains, 2H seulement pour d'autres) afin d'éviter les embouteillages.
- les summer fridays, ben oui, pendant 3 mois, pas de boulot le vendredi après midi. Certains rattrappent en arrivant plus tôt toute la semaine, d'autres non, raison: moins d'activité tout simplement...
- le tele travail: et oui, certains partent en vacances, le portable sous le bras, le blackberry dans l'autre et la valise dans le coffre! Cela se voit beaucoup à New York où les gens louent des maisons dans les Hamptons, au bord de la mer, pour quelques semaines à trois mois

En Californie, ils viennent de la rendre caduque...
J'ai lu des arguments tels que "Plutôt que d'interdire les employés d'aller bosser pour la concurrence, ils feraient mieux de récompenser ceux qui restent..."
Très américain, très pragmatique, j'aime beaucoup...

California Supreme Court rules against non-compete agreements

Comme à mon habitude, je n'ai pas pris assez de vacances cette année  (oui, j'arrive à le faire aux Etats Unis aussi...).
Aparté: j'aime beaucoup cet adage qui dit que les cimetières sont remplis de gens indispensables, je dois avoir un humour morbide (j'ai aussi beaucoup aimé la série 6 Feet Under, l'humour morbide se confirme...)
Donc, que faire, où aller?...
Pour une semaine, 10 jours, y a Montréal, la Chine ou les copines de France (elles font quoi, elles? not much...)
Un road trip à l'américaine?...

La voie est ouverte....

Dans ma Big Firm, plus de 90% des employés du grade le plus bas en France sont des employéEs...Quand ce chiffre est aussi écrasant, ça laisse sans voix...

Je précise que ce chiffre porte le taux de féminisation à une quarantaine de % et que je travaille dans une industrie plutôt masculine.
Où en est on de la parité Monsieur Sarkozy?...Et quand va-t-on enfin commencer à légiférer?...

Peut on vraiment laisser dire que les femmes font le travail avec le moins de valeur ajoutée quand ce n'est même pas vrai, seulement le résultat d'une discrimination positive en faveur des hommes qui a cours depuis la création des entreprises...